Conseil

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Prestations sous forme de missions ou d'abonnements

Je vous accompagne compte tenu de mon expérience de patiente (cancer du sein), de dirigeante et de professionnelle de l’assurance et des services à : 

– développer des offres de services pertinentes adaptées à destination des personnes diagnostiquées pour un cancer ( cancer du sein notamment… ) , une situation d’aidance ou une ald

– mettre en place des RH dispositif permettant de concilier vie active et vulnérabilité ( cancer, ald, aidance) du diagnostic , en passant par la conciliation cancer et travail,  ou reprise après arrêt. 

– contribuer à améliorer vos indices RSE  ( prévention santé , mixité )  

contact : frederique.cintrat@assurancielles.fr

tel : 06 22 67 84 04 

J’aide les entreprises à maintenir l’engagement, la santé et la performance de leurs collaborateurs confrontés à la maladie,  ou des situations de vulnérabilité, grâce à une approche opérationnelle issue du terrain et de mon expérience personnelle J’identifie ce que les entreprises ne voient pas mais qui coute cher, et les services qu’attendent une partie des salariés touchés.

 

1/ Diagnostic & sensibilisation

Objectif :

Faire prendre conscience + identifier les failles

Contenu :

  • Audit des pratiques internes
  • Identification des « angles morts » (annonce de la maladie, arrêt ou non, reprise
  • Conférence

Livrables :

  • Rapport de diagnostic
  • Recommandations prioritaires

2/ Structuration d’une offre interne

Objectif :

Créer une vraie politique entreprise

Contenu :

  • Construction d’un parcours collaborateur en cas de maladie chronique
  • Intégration des offres existantes (accord entreprise, convention collective, mutuelle, prévoyance, aide psychologique…)
  • Création d’un “socle de services utiles”

Livrables :

  • Parcours salarié (avant / pendant / après)
  • Kit manager
  • Outils RH (guides, protocoles)

3/ Accompagnement opérationnel

Objectif :

Ancrer les pratiques dans le réel

Contenu :

  • Formation des managers (cas concrets)
  • Coaching de DRH / dirigeants
  • Mise en place de dispositifs (maladie chronique, conciliation protocole, activité, retour travail)