Maladie et travail : ce que votre entreprise ne voit pas, mais qui coûte cher.
Je vous accompagne compte tenu de mon expérience de patiente, de dirigeante et de professionnelle de l'assurance et des services à :
Développer des offres de services pertinentes, adaptées aux personnes diagnostiquées pour un cancer (cancer du sein notamment), en situation d'aidance ou en ALD.
Mettre en place des dispositifs RH permettant de concilier vie active et vulnérabilité (cancer, ALD, aidance) : du diagnostic, en passant par la conciliation cancer et travail, jusqu'à la reprise après arrêt.
Contribuer à améliorer vos indices RSE (prévention santé, mixité).
« J'aide les entreprises à maintenir l'engagement, la santé et la performance de leurs collaborateurs confrontés à la maladie ou à des situations de vulnérabilité, grâce à une approche opérationnelle issue du terrain et de mon expérience personnelle. J'identifie ce que les entreprises ne voient pas mais qui coûte cher, et les services qu'attendent une partie des salariés touchés. »
Frédérique Cintrat
Prestations en missions ou en abonnements
Trois étapes, du premier constat aux pratiques ancrées.
1 / Diagnostic & sensibilisation
Objectif · Faire prendre conscience et identifier les failles.
Contenu
Audit des pratiques internes
Identification des « angles morts » : annonce de la maladie, arrêt ou non, reprise
Conférence
Livrables
Rapport de diagnostic
Recommandations prioritaires
2 / Structuration d'une offre interne
Objectif · Créer une vraie politique entreprise.
Contenu
Construction d'un parcours collaborateur en cas de maladie chronique